El 2009 será un año difícil en materia de empleo teniendo en cuenta el nuevo contexto mundial, que no deja afuera a los países de América Latina. Empresas que promueven la Responsabilidad Social Empresaria (RSE) en su gestión externa o en parte de su cadena de valor, no cumplen todavía con el marco normativo nacional e internacional en materia de derechos laborales, manteniendo prácticas diferentes en filiales (países pobres o en desarrollo) respecto a sus casas matrices (Europa o Estados Unidos). La crisis es una buena excusa para continuar con sus prácticas desfavorables. Despidos masivos e injustificados, persecución sindical, discriminación por género, son algunas de las materias pendientes. Desde Red Puentes venimos trabajando para generar cambios en esas prácticas, sensibilizando a trabajadoras/trabajadores acerca de sus derechos, proponiendo modificaciones en políticas públicas, realizando investigaciones y acercando nuevas herramientas que promuevan el ejercicio de derechos en el ámbito laboral.

Responsabilidad Social y Democracia Sindical en México Este trabajo documenta la experiencia sindical, laboral y social de los/as trabajadores/as y dirigentes sindicales, así como de representantes de dos empresas del sector automotriz: Sealed Power Autopar­tes, S.A. de C.V. y Zinc y su Derivados, S.A. de C.V. Está basado en entrevistas realizadas en la Ciudad de México, el Estado de México y Aguascalientes, y los testimonios claros de los logros que surgen al establecer relaciones de­mocráticas entre empresa y sindicato, sustentadas en valores fundamentales de respeto, honestidad y confianza. Seguir Leyendo

Diagnóstico inicial sobre las condiciones laborales de las mujeres en la Zona Fronteriza de Chiapas Condiciones laborales de trabajadores/as de la industria de la Maquila en México y en Chiapas. El estudio presenta las condiciones de trabajo de las mujeres, y la vulneración de los derechos laborales en dos empresas ubicadas en el Estado de Chiapas: Maquila SSS Yalchivol y la empresa agroindustrial SEMINIS. Los/as trabajadores/as no saben si cuentan con seguro social, no tienen contrato, no tienen feriados, no reciben aguinaldo ni ninguna otra prestación que marca la ley,entre otras cosas. Seguir Leyendo

Guía para sindicalistas La Confederación Sindical de Comisiones Obreras (CCOO) de España, publicó una guía didáctica con una lista de comprobación sobre qué aspectos necesitan conocer los sindicalistas acerca del marco de elaboración de las memorias de Responsabilidad Social Empresaria bajo el Global Reporting Initiative (GRI). Seguir Leyendo

¿Quién es quién en la cadena de valor de la industria de indumentaria? Es el nombre del mapeo que realizaron Fundación El Otro e Interrupción en su segunda fase de trabajo frente a la problemática de los talleres clandestinos y la precarización del sector de la confección dentro de la industria de indumentaria en Argentina. Actualmente se encuentran realizando el tercer trabajo sobre buenas prácticas de empresas multinacionales que fabrican y distribuyen ropa en Argentina. Seguir Leyendo

Pequeña agricultura campesina y empleo temporal en Chile Estudio de casos en la producción de uva vinífera y berries en la región del Maule. La situación de pequeños/as productores/as y temporeros/as de los rubros del vino y berries. El objetivo fue conocer las tensiones que experimentan los/as pequeños/as productores/as para ejercer su actividad, la existencia de multiactividades o identidades laborales diversas, entre ellas la complementación de trabajo por cuenta propia y empleo asalariado temporal, y las características de las relaciones laborales que establecen con los/as temporeros/as. Seguir Leyendo

Red Puentes Perú organizó el foro “EMPRESA DEL SIGLO XXI: SINDICATOS Y RSE" El objetivo fue sentar un precedente dentro de la tendencia actual de muchas empresas en promocionarse como socialmente responsables pero todavía están lejos de serlo al poner trabas en el derecho a la sindicalización. Se abordaron las problemáticas recientes con la empresa Claro de telefonía móvil, y con la cadena Ripley de indumentaria. Seguir Leyendo

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